Close-up of two people shaking hands before an admissions interview.

Многие университеты, особенно конкурентоспособные, предлагают студентам возможность пройти собеседование с членом приемной комиссии, выпускниками, преподавателями или  иными лицами, связанными с университетом. Это позволяет увидеть лицо и личность абитуриента в добавление к заявлению о поступлении, где содержится много данных и детальный перечень достижений. Такие собеседования обычно представляют собой 30-минутный сеанс с лицом, проводящим собеседование. Они могут проводиться на территории университета, в местной кофейне или по Skype для иностранных студентов.

Не стоит нервничать. Большинство вступительных собеседований  крайне непринужденные и интерактивные по характеру, и они не предназначены для того, чтобы обмануть или протестировать вас. Важность проведения собеседования зависит от конкретного университета. В одних собеседование необходимо, в других оно не обязательно. Некоторые университеты вообще не проводят собеседования с абитуриентами. Объем веса, который имеет собеседование в процессе приема, очень неодинаков в разных университетах. Независимо от этого,  отнеситесь к собеседованию с энтузиазмом и как к возможности узнать больше об университете и поговорить о том, что делает вас уникальным.

Десять пунктов общих советов по прохождению собеседования:

Проверьте ваше заявление и очень хорошо его изучите.

Лучшими ответами на вопросы на собеседовании являются убедительные примеры. Если проводящий собеседование спросит вас о вашей цели и о том, что вы представляете собой на занятии в классе, наилучший способ быть убедительным – это дать обстоятельную иллюстрацию вашего влияния. (Просмотрите статью о практических вопросах для большей информации по данной теме). Ваше заявление, которое содержит достаточно подробное описание вашего учебного и внеклассного резюме – это хороший источник для таких примеров.

Найдите информацию о тех, кто проводит собеседование и о самом университете.

Когда вам дадут имя проводящего собеседование, который может быть выпускником или преподавателем, найдите информацию о том, что представляет собой этот человек. Кто он по профессии, и какая у него область исследований? Вы можете обнаружить, что у вас много общего с этим человеком. Это несомненно поможет для установления взаимопонимания. Также, всегда льстит, когда кто-то прочел статью, которую вы опубликовали, или подготовил умные вопросы по поводу вашей карьеры.  Пока с  вами проводят собеседование, вы должны смотреть на это, как на возможность понять, подходит ли вам этот университет или нет. Как человек, проводящий собеседование, смог достичь уровня, на котором он сейчас находится? Каким образом университет помог ему в этом? Но вы сможете понять это, найдя предварительно немного информации  о карьере проводящего собеседование.

Старайтесь улыбаться, даже если собеседование проводится по телефону. 

Быть позитивным – помогает во многих отношениях. Иногда этого трудно добиться, в особенности, если вы нервничаете. Однако,  ваше психическое состояние будет следовать за вашим физическим состоянием и наоборот. Сидите прямо (или встаньте, если собеседование проводится по телефону) и улыбайтесь. Есть старое выражение — “прикидывайся уверенным, пока не станешь уверенным.” Люди, которые сидят и стоят прямо, выглядят более энергичными и заинтересованными.

Одевайтесь хорошо. 

Большинство собеседований проводятся очень непринужденно. Нет необходимости надевать что-либо официальное, такое как платье или костюм с галстуком. Наденьте то, в чем вы будете чувствовать себя комфортно, и не будете выглядеть неопрятно. Дресс-кода не существует, поэтому мудрить здесь не надо.

Слушайте внимательно.

Не позволяйте себе отвлекаться на что-либо. Большинство вступительных собеседований занимает не более 30  минут, поэтому старайтесь быть как можно более заинтересованным. Если вы обнаружите, что отвлекаетесь, постарайтесь сосредоточиться на переносице проводящего интервью и сжать пальцы ног. Скорее всего, больше всего будете говорить вы сами, поэтому для большинства абитуриентов опасность отвлечься не является большой проблемой.

Старайтесь не бормотать и не отвечать на вопросы одним или несколькими словами.

Должен быть баланс между избытком и недостатком слов. Даже вопрос, требующий ответа да или нет, нуждается в объяснении. Ничего страшного, если вы ошибетесь и скажете слишком много, ответ из одного или двух слов делает собеседование неловким для обеих сторон. Вы будете хорошо подготовлены, поэтому если вы потратите дополнительное время на то, чтобы рассказать о служебной поездке или о том, что вы являетесь капитаном баскетбольной команды в качестве примера ваших качеств руководителя, то этого будет достаточно.

Упоминайте ваши достижения, но не останавливайтесь на них подробно.

Вам не надо перечислять свои достижения.  Они уже перечислены в вашем заявлении, поэтому приемной комиссии не требуется эта информация. Что им требуется, так это информация о том, почему вы решаете делать конкретные вещи, и что вы за человек. Если вы заявляете о вашем страстном увлечении политикой, то разговор об идеальной программе ООН произведет впечатление. Это произведет еще большее впечатление, если вы будете говорить о такой программе, как если бы это было то, что вас привлекает, а не как о пункте в вашем резюме.

Не останавливайтесь подробно на ваших слабых сторонах или неуверенности.

Маловероятно, что вам придется оправдывать, защищать или подтверждать свой прошлый опыт. Собеседование проводится для того, чтобы больше узнать о вас, а не выявлять недостатки в вашем заявлении. Вам не нужно упоминать части вашего заявления (стандартные результаты тестов, отметки и т.д.), которые, по-вашему, являются слабыми сторонами. Некоторым лицам, проводящим собеседования, дается предварительно так мало информации, что они даже не знают о таких отметках.  Их задача – представить, каким типом студента вы будете в университете. А остальное уладится само собой.

Не пытайтесь запоминать заранее запланированные ответы.

Конечно, потратьте время на подготовку к ответам на вопросы, но не пытайтесь запоминать ответы. Собеседование должно проходить в виде свободного разговора. Ничего нового здесь быть не может, кроме перерыва в диалоге, чтобы вы могли попытаться вспомнить что-то из того, что написали ранее.

Подготовьте вопросы, чтобы их задавать.

Прежде всего, у вас всегда должны быть вопросы, если это университет, в который вы действительно хотите поступить. Задавать вопросы — это хорошо, поскольку они выражают заинтересованность. Если вы что-то хотите, вы тратите много времени, чтобы узнать об этом, поэтому задать обстоятельные вопросы по интересующей вас теме не составит большого труда.  Во-вторых, воспользуйтесь возможностью, чтобы расспросить лиц, проводящих собеседование, об их карьере и опыте, который они приобрели в университете.  Выпускники с радостью делятся своим опытом. В конце концов, они добровольно тратят свое время для проведения собеседования с абитуриентами. Они должны гордиться своим родным университетом, и хотят, чтобы другие также гордились им.